Salaire de gérant de Sàrl : combien se verser sans risque ?
Un faible salaire et un gros dividende, c'est tentant. Mais l'AVS peut requalifier sur 5 ans. Le seuil prudent, expliqué avec un exemple chiffré.
Chaque mois, notre équipe d'experts à Lausanne décortique une question qui revient chez les indépendants, TPE et PME de Suisse romande. Pas de jargon inutile, pas de généralités : des réponses concrètes, sourcées, applicables à votre dossier.
Un faible salaire et un gros dividende, c'est tentant. Mais l'AVS peut requalifier sur 5 ans. Le seuil prudent, expliqué avec un exemple chiffré.
Le capital n'est presque jamais le bon critère. Les cinq qui devraient vraiment trancher : confidentialité, cession, levée, image, fiscalité.
AVS, LPP, LAA, allocations familiales, contrat, permis. Le déroulé chronologique sur 4 à 6 semaines, qui contacter et dans quel ordre.
Seuil 100'000 CHF non anticipé, mauvais taux, TVA déduite à tort, prestations étrangères oubliées, retards. Les 5 pièges expliqués.
Un contrôle TVA de l'AFC peut être simple ou complexe selon votre préparation. Ce qui est vérifié et comment anticiper.
Période d'essai, heures supplémentaires, non-concurrence, confidentialité numérique — les clauses à vérifier avant votre prochaine embauche.
Rappel amiable, mise en demeure, procédure de poursuite, action en justice. Le déroulé légal étape par étape.
Un mix salaire + dividendes est presque toujours le bon choix. Mécanismes, pièges et critères pour trouver le bon équilibre.
Capital, responsabilité, fiscalité, crédibilité, changement de statut. Comparaison complète pour trancher au bon moment.
Tenue des comptes, justificatifs, bouclement annuel, conservation 10 ans. Ce que la loi comptable suisse impose vraiment.