NOTRE ORGANISATION
6 métiers. 1 équipe.
Chez JuriFidu, six expertises travaillent au même étage, sur les mêmes dossiers, pour les mêmes clients. Cette transversalité n'est pas un slogan — c'est un mode d'organisation concret qui change ce qu'un indépendant, une TPE ou une PME peut attendre d'un cabinet de conseils.
Notre conception du cabinet intégré.
Le modèle dominant du conseil aux entreprises est spécialisé et fragmenté. Une fiduciaire tient les comptes, un avocat rédige les contrats, un fiscaliste optimise, un expert financier modélise. La coordination est laissée au client.
Le coût caché de cette fragmentation tombe toujours sur la même personne : celle qui dirige l'entreprise. Les intervenants se parlent peu ou pas. Les conseils se contredisent parfois. Les délais s'étirent. Les factures s'additionnent. Les angles morts entre métiers — ces zones où personne ne pense à alerter parce que « ce n'est pas mon périmètre » — deviennent des risques réels.
Notre choix est à l'opposé. Six métiers sous un même toit, partagés par la même équipe, accessibles via un seul interlocuteur dédié. Un bouclement qui détecte une provision inspire immédiatement l'avis juridique et fiscal nécessaire — parce que l'expert-comptable et le juriste sont dans le même bureau, suivent les mêmes dossiers, participent aux mêmes revues trimestrielles.
C'est aussi, pour nous, une exigence commerciale. Un seul mandat, un seul contrat, une seule facture. Le client n'a pas à arbitrer entre expertises, il mobilise celles dont il a besoin quand il en a besoin, sans avoir à refaire le cadrage à chaque fois.
Les six métiers.
Chaque métier a son champ propre, ses certifications, son associé-référent. Chaque page détaillée présente les prestations, les cas d'usage, l'équipe et les modes d'engagement spécifiques.
01 — LES RH
Les ressources humaines
Droit du travail, contrats et procédures disciplinaires, gestion de la paie, conseil en politique salariale, accompagnement des plans de restructuration. Pour les structures qui veulent professionnaliser leurs pratiques RH sans recruter un DRH à temps plein.
CHAMP D'INTERVENTION
- Rédaction et révision des contrats de travail
- Procédures disciplinaires et licenciements
- Décomptes de salaires, AVS, LPP, LAA
- Conformité LTr et CCT applicables
- Conseil en rémunération et plans d'intéressement
02 — LE DROIT
Le juridique
Droit des sociétés, contrats commerciaux, protection des données (nLPD et RGPD), propriété intellectuelle, contentieux civil et administratif. Juristes et avocats intégrés à l'équipe, pas en sous-traitance.
CHAMP D'INTERVENTION
- Constitution, modification, restructuration de sociétés
- Rédaction et négociation de contrats commerciaux
- Mise en conformité nLPD et RGPD
- Marques, brevets, accords de confidentialité
- Contentieux commercial, recouvrement, exécution forcée
03 — LA COMPTABILITÉ
La comptabilité
Tenue de comptabilité au Code des obligations, bouclement annuel, TVA, salaires, rapports de gestion. Expert-comptable diplômé et réviseur agréé dans l'équipe. Swiss GAAP FER pour les structures qui le requièrent.
CHAMP D'INTERVENTION
- Tenue comptable mensuelle ou trimestrielle
- Bouclement annuel et comptes annuels (art. 957 CO)
- Décomptes TVA trimestriels ou annuels
- Traitement de la paie et charges sociales
- Révision (contrôle restreint / ordinaire)
04 — LA FISCALITÉ
La fiscalité
Déclarations personnes physiques et morales, planification fiscale, rescrits cantonaux, conventions de double imposition, contentieux fiscal. Fiscalistes diplômés avec pratique cantonale vaudoise et fédérale.
CHAMP D'INTERVENTION
- Déclarations PP et PM, cantonale et fédérale
- Planification et optimisation fiscale
- Rescrits fiscaux, rulings avec les administrations
- Conventions de double imposition internationales
- Contentieux, oppositions, recours fiscaux
05 — L'ADMINISTRATIF
L'administratif
L'interface avec les administrations publiques — communes, cantons, Confédération. Autorisations d'exercer, normes sectorielles, inscriptions et radiations, gestion des autorités. Le métier le plus méconnu, et souvent le plus précieux.
CHAMP D'INTERVENTION
- Inscriptions et modifications au Registre du commerce
- Autorisations d'exercer, patentes, concessions
- Conformité sectorielle (LBA, LSFin, normes ISO, etc.)
- Mandats d'administrateur domicilié
- Accompagnement des associations (art. 60ss CC)
06 — LE FINANCIER
Le financier
Prévisionnels, reporting de gestion, restructuration du capital, accompagnement des opérations de levée, de cession ou d'acquisition (M&A). Pour les dossiers où les chiffres doivent raconter une histoire cohérente aux investisseurs ou aux banques.
CHAMP D'INTERVENTION
- Prévisionnels et business plans chiffrés
- Reporting mensuel ou trimestriel de gestion
- Valorisation d'entreprise, multiples sectoriels
- Levée de fonds, dette bancaire, structurations
- Fusion-acquisition, due diligence, cession
Chaque métier, trois façons de s'y engager.
Quel que soit le métier mobilisé, les trois modes d'engagement JuriFidu s'appliquent : abonnement via une marque dédiée, carnet d'heures prépayé, ou mandat horaire classique pour les dossiers exceptionnels.
Récurrent, ponctuel, ou exceptionnel.
Pour les besoins récurrents d'un métier (comptabilité mensuelle, domiciliation, déclaration fiscale annuelle), une des huit formules JuriFidu offre un tarif fixe et clair dès CHF 150 / mois. Pour les besoins ponctuels et mélangés à travers plusieurs métiers, le carnet d'heures prépayé couvre tous les domaines en un seul crédit, dès CHF 650 / 10h. Pour les dossiers exceptionnels (cession, contentieux lourd, mission stratégique), le mandat horaire classique sur devis s'applique (CHF 75–350/h).
Un associé dédié, un seul numéro, six métiers derrière.
Racontez-nous votre situation en vingt minutes. Nous identifions les métiers qui vous concernent, la bonne formule d'engagement, et nous vous proposons un plan d'action — sans engagement de votre part.