Comptabilité, fiscalité, TVA, droit du travail, création d'entreprise : les questions qui reviennent le plus chez les indépendants, TPE et PME de Suisse romande, avec des réponses courtes et vérifiables. Pour aller plus en profondeur sur un sujet, chaque question renvoie vers un article de fond ou une formule dédiée.
Une fiduciaire est une entreprise spécialisée dans la comptabilité, la fiscalité et l'accompagnement administratif des entreprises et des indépendants. Elle aide les PME à respecter leurs obligations légales tout en optimisant leur gestion financière.
Une fiduciaire permet d'éviter les erreurs comptables et fiscales, de respecter les obligations légales suisses, de gagner du temps sur la gestion administrative, de sécuriser les déclarations TVA et fiscales, et d'obtenir des conseils adaptés à son activité.
Oui. JuriFidu accompagne les indépendants, les startups et les PME en Suisse romande dans la comptabilité, la fiscalité, le droit des affaires, la création et structuration d'entreprise.
Une application enregistre les données. Une fiduciaire analyse, conseille et sécurise les décisions fiscales et juridiques de l'entreprise. L'une remplace un tableur, l'autre remplace toute une équipe interne.
Directement au +41 21 512 10 20, par email à info@jurifidu.ch, ou via le formulaire de contact. Nous sommes basés Rue du Maupas 19c, 1004 Lausanne.
Externaliser permet de réduire les erreurs, gagner du temps, avoir une meilleure visibilité financière, et sécuriser les obligations fiscales et TVA. À partir d'un CA d'environ 200'000 CHF, l'externalisation devient généralement moins chère qu'un comptable interne à temps partiel.
Une entreprise doit en principe s'inscrire à la TVA lorsqu'elle dépasse un chiffre d'affaires annuel de 100'000 CHF provenant de prestations imposables. Une anticipation est fortement recommandée afin d'éviter une régularisation rétroactive. Voir aussi : les 5 erreurs TVA qui coûtent cher aux PME.
Depuis 2024, trois taux : 8,1 % (taux normal), 3,8 % (hébergement), 2,6 % (taux réduit pour produits essentiels, livres, journaux, médicaments).
Correction rétroactive par l'AFC, intérêts moratoires, rappels de TVA, et dans certains cas des contrôles plus approfondis. Les corrections volontaires avant contrôle sont mieux traitées que celles détectées en audit.
Une vérification effectuée par l'Administration fédérale des contributions pour s'assurer que les déclarations TVA sont correctes et conformes à la loi. Notre article Contrôle TVA en Suisse : comment se préparer sans stress détaille la démarche.
Oui. Toutes les entreprises doivent tenir une comptabilité adaptée à leur structure. Les Sàrl et SA doivent notamment établir un bilan, un compte de résultat et conserver leurs justificatifs pendant 10 ans. Détails : les obligations comptables des PME suisses.
En Suisse, les documents comptables doivent en général être conservés pendant 10 ans (art. 958f CO), y compris les factures, contrats et pièces justificatives. La conservation électronique est autorisée si les documents restent lisibles et non modifiables.
Une comptabilité simplifiée (recettes/dépenses + suivi des actifs/passifs) suffit tant que le chiffre d'affaires reste sous 500'000 CHF. Au-delà, une comptabilité complète devient obligatoire, même en raison individuelle.
La raison individuelle est simple à créer mais engage la responsabilité personnelle de l'entrepreneur. La Sàrl protège le patrimoine privé mais nécessite un capital minimum de 20'000 CHF et une structure plus formelle. Comparaison complète : Sàrl ou raison individuelle : quel statut choisir.
Oui. Une entreprise peut passer d'une raison individuelle à une Sàrl, mais cela nécessite une analyse juridique et fiscale afin d'éviter des conséquences fiscales inattendues (imposition des réserves latentes, TVA sur transfert d'actifs).
La Sàrl convient à 80 % des créations. La SA devient pertinente en cas de levée de fonds prévue, plusieurs associés non-fondateurs, clientèle institutionnelle exigeante ou besoin de confidentialité. Détails : Sàrl ou SA : comment vraiment choisir.
Les dividendes sont imposés comme revenu, mais bénéficient dans certains cas d'une imposition partielle (60-70 % du dividende selon les cantons) via l'art. 20 al. 1bis LIFD, à condition de détenir au moins 10 % du capital.
Il n'existe pas de règle unique. Le bon équilibre dépend de la situation du dirigeant, de la structure de l'entreprise et des objectifs fiscaux et sociaux. Analyse détaillée : salaire ou dividendes en Suisse et le seuil de requalification AVS.
Oui. Un salaire trop bas peut être contesté par les autorités sociales (AVS) s'il ne correspond pas à l'activité réelle. Il peut alors être requalifié rétroactivement avec cotisations et intérêts moratoires.
Un mois par défaut, prolongeable à trois mois maximum par accord écrit (art. 335b CO). Une durée supérieure n'est pas valable.
Non. Pour produire ses effets, elle doit être justifiée par la fonction, protéger un intérêt légitime et rester proportionnée en durée, étendue géographique et domaine. Détails : les 4 clauses de contrat de travail à vérifier.
Les étapes classiques : rappel amiable, mise en demeure, procédure de poursuite via l'office des poursuites. Une réaction rapide augmente fortement les chances de recouvrement. Guide complet : factures impayées : que peut faire une PME.
Vingt minutes au téléphone pour un premier échange. Sans engagement. Nos experts vous orientent vers la bonne formule ou vers un carnet d'heures ponctuel.